История компании началась в 2002 году, и на протяжении 16 лет основным видом деятельности было и остается перевозка наливных грузов. За это...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- активный подбор сотрудников; - проведение телефонных интервью; - формирование кадрового резерва; - обучение и мотивация персонала; - ведение ежедневной отчетности.
Требования:
- высшее образование; - опыт подбора персонала не менее 1 года - уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, 1C); - умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; - самостоятельность, ответственность, инициативность; - аналитический склад ума, стрессоустойчивость; - активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Условия:
- полная занятость, - возможность профессионального роста, - корпоративная мобильная связь, - частичная компенсация питания, - бесплатное обучение