46105958Обновлено 3 октября 2019Был(а) больше месяца назад

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Окуловке / Резюме / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров
36 лет (родилась 14 августа 1983)
Москва, Комсомольская
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела кадров / HR-эксперт

полная занятость, готова к командировкам
130 000

Опыт работы 9 лет и 9 месяцев

    • декабрь 2017 – работает сейчас
    • 2 года и 2 месяца

    Начальник отдела кадров

    АО «ЦНИИ ЭИСУ» (штатная численность 500-300 чел.) Готова сразу приступить к работе, Москва

    Обязанности:

    - Общее руководство Отделом кадров (2 чел.); - Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства и воинского учета (успешное прохождение проверок Государственной инспекции труда и Военного комиссариата в 2018 году); - В отсутствии специалиста отдела ведение КДП самостоятельно в полном объеме; - Автоматизация кадрового учета в 1С, устранение потерь рабочего времени, разработка современных регламентов работы отдела; - Построение и переход на новую организационную структуру, ведение штатного расписания, актуальной штатной расстановки; - Разрешение правовых вопросов трудовых отношений и споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - Внедрение сменной работы, суммированного учета рабочего времени, гибкого режима работы, перехода на сокращенную рабочую неделю; - Проведение процедуры массового сокращения, реорганизации; - Оптимизация административно-управленческого персонала; - Привлечение работников к дисциплинарной ответственности; - Ведение табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины; - Написание и внедрение новых ЛНА с учетом изменений законодательства 2019 года: о порядке разработки положений о подразделениях и должностных инструкций; о кадровом делопроизводстве; о ПВТР; о защите персональных данных; о дисциплинарной комиссии; о кадровом резерве; о наградной политике; об учете рабочего времени; о кодексе этики и служебного поведения; - Подготовка документов в части касающейся для участия в конкурсах на право заключения гос. контрактов; - Подготовка материалов для оформления допуска к сведениям, составляющим гос. тайну, при приеме/переводе; - Сдача установленной ГК «Ростех» отчетности, а также статистической отчетности (квотирование, П-4 (НЗ), Кадры-Минпромторг, Форма № 2-наука); - Внедрение утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ профессиональных стандартов (Бухгалтерия, Закупки, Охрана труда); - Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями ГК (адаптация, обучение, наградная политика, кадровый резерв, оценка персонала); - Организация проведения опросов сотрудников, разработка планов мероприятий по повышению вовлеченности; - Участие в организации корпоративных мероприятий на уровне предприятия.
    • май 2016 – сентябрь 2017
    • 1 год и 5 месяцев

    Заместитель директора департамента – начальник отдела кадров

    АО "НЦВТ" (штатная численность 1000-700 чел.), Москва

    Обязанности:

    - Общее руководство отделом кадров, отделом мотивации и оплаты труда (7 чел.); - Разработка единого подхода к построению основных HR функций, построение аналитики процессов, разработка единых форматов, отчетов; - Разработка единой унифицированный системы оплаты труда (разработка и утверждение принципов мотивации, разработка и утверждение положения об оценке и стимулировании руководителей, контроль применения); - Автоматизация процессов управления персоналом в 1С ЗУП; - Оптимизация численности в целях сокращения затрат на персонал без проведения процедуры сокращения штата; - Подготовка и сдача статистической и аналитической отчетности; - Ведение табельного учета, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками ПВТР; - Составление и ведение штатного расписания; - Разработка и согласование ЛНА и должностных инструкций; - Консультирование руководящего состава по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
    • февраль 2014 – май 2016
    • 2 года и 4 месяца

    Заместитель начальника отдела кадров

    АО "ЦНИИ ЭИСУ" (штатная численность 1300-600 чел.), Москва

    Обязанности:

    - Общее руководство отделом кадров (5 чел.); - Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; - Составление и сдача отчетности, взаимодействие с государственными органами; - Ведение табельного учета (подготовка и сдача табелей учета рабочего времени), контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками ПВТР; - Составление, ведение и изменение штатного расписания (подготовка приказов, внесение изменений в 1С ЗУП и штатную расстановку); - Консультирование руководящего состава по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
    • март 2013 – февраль 2014
    • 1 год

    Заместитель начальника отдела кадров

    ФКЦ "Земля" - Филиал АО "Ростехинвентаризация — Федеральное БТИ" (штатная численность 350 чел.), Москва

    Обязанности:

    - Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с действующим законодательством РФ, составление, ведение и изменение штатного расписания, актуализация штатной расстановки; - Ведение табеля учета рабочего времени, включая обособленные подразделения; - Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с оплатой труда; - Участие в разработке ЛНА по внутреннему распорядку, оплате труда, защите персональных данных, охране труда, организация их утверждения и ознакомление с ними работников; - Своевременная подготовка отчетности (регулярной и по необходимости), оформление справок, копий кадровых документов по запросам; - Взаимодействие с региональными подразделениями предприятия; - Консультации руководителей структурных подразделений и работников по вопросам трудового законодательства РФ.
    • июль 2012 – декабрь 2012
    • 6 месяцев

    Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом

    ООО "Сервис-К" (штатная численность 2 000 чел.), Москва

    Обязанности:

    - Организация полного централизованного кадрового документооборота в обособленных подразделениях (ОП); - Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации в ОП; - Разработка графиков сменности, введение суммированного учета рабочего времени; - Консультирование кадровых работников ОП по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства; - Обработка данных в 1С ЗУП для своевременной подготовки и сдачи установленной отчетности, ведение внутренней отчетности.
    • октябрь 2011 – июнь 2012
    • 9 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО "ЛК "ЛоудСервис" (штатная численность 200 чел.), Москва

    Обязанности:

    - Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице 3-х юридических лиц, включая миграционный учёт иностранных работников (оформление приемов, переводов, совмещений, совместительства, всех видов отпусков, увольнений, кадровых приказов, трудовых договоров и соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, командировок, листов нетрудоспособности, ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек, подготовка справок о работе, трудовом стаже; подготовка и сдача табелей учета рабочего времени, ведение кадровых книг и журналов и т. д.); - Миграционный учет, прием/увольнение иностранных граждан; взаимодействие с ФМС; - Разработка регламентов, ЛНА, должностных инструкций, формирование отчетности по кадрам; - Работа с обособленными подразделениями, находящимися в районах крайнего Севера и приравненных к ним районах; - Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - Консультации руководителей структурных подразделений и работников компании по вопросам трудового законодательства РФ.
    • январь 2010 – октябрь 2011
    • 1 год и 10 месяцев

    Начальник отдела кадров

    ООО "СВ-Строй" (штатная численность 300 чел.), Москва

    Обязанности:

    - Полное восстановление кадровой документации; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 4-х юридических лиц.