Обязанности:
- Размещение вакансий на сайтах о работе, в печатных СМИ;
- организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей;
- проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами;
- работа с большим потоком вакантных позиций;
- ведение отчетности по закрытию вакансий;
- мониторинг рынка заработных плат, анализ % текучести персонала;
- помощь в организации корпоративных мероприятий;
- формирование кадрового резерва;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 370 человек;
- прием, кадровое перемещение, увольнение сотрудников;
- привлечение работников к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарных проступков;
- ведение личных дел, личных карточек Т-2, формирование картотеки;
- оформление листков нетрудоспособности, отпусков, командировок;
- ведение базы данных в программе 1С ЗУП 8.2; 1С ЗУП 8.3;
- учет, ведение и хранение трудовых книжек;
- хранение и учет личных медицинских книжек
также формирование реестра выданных личных медицинских книжек, осуществление контроля за качеством и полнотой медицинских обследований работников;
- организация учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением, ведением и соблюдением графика отпусков
- оформление кадровых справок, копий трудовых книжек и иных выписок из кадровых документов;
- ведение журналов учета по кадровому делопроизводству;
- архивирование кадровых документов;
- формирование и ведение отчетности по численности и движению персонала;
- соблюдение установленных сроков исполнения задач и поручений.